Fundação
CDL Uberlândia incentiva empresas a serem parceiras do CDL Aprendiz; jovens
podem cadastrar os currículos no site da CDL.
O Programa CDL Aprendiz é mais que uma forma de ajudar os
jovens a se ingressar no mercado de trabalho e cumprir uma lei. É um processo
de educação e de transformação e convivência social. E enquanto eles têm a
oportunidade de ingressar no primeiro emprego com mais facilidade, as empresas
podem moldar esse aprendiz de acordo com o perfil necessário para o cargo, os
valores e cultura da organização, obter incentivos fiscais e reter talentos.
No próximo dia 18 de outubro mais uma turma se inicia. A
gerente de Soluções e Negócios da CDL, Renata Barbosa disse que ainda dá tempo
de as empresas se inscreverem e garantirem todos os benefícios dessa
contratação. “Além de possibilitar a inserção no mercado de trabalho para esses
jovens, a empresa está ajudando a formar profissionais com competências
diversas. Quanto mais cedo eles vivenciarem na prática e estiverem inseridos
nesse ambiente laboral, mais ganharão experiência e mais preparados estarão para
atender as exigências do mercado”, disse Renata.
“Nesses 13 anos de Programa, mais de 5 mil jovens foram
beneficiados por meio de empresas que primam pela responsabilidade social. Nós
temos muito orgulho de conectar organizações comprometidas com a inclusão e o
desenvolvimento social e jovens em busca de oportunidades para aprender,
trabalhar, ajudar suas famílias e construir carreiras. É um projeto em que
todos ganham, por isso convidamos as empresas a estarem juntos conosco nessa
caminhada de formar cidadãos”, disse o presidente da Fundação CDL, Oswaldo Luiz
Pereira.
Pelas regras atuais, as empresas devem ter entre 5% e 15%
de aprendizes em relação ao número de empregados cujas funções demandam
formação profissional. O aprendiz deve ter idade entre 14 e 24 anos, estar
matriculado em algum programa de aprendizagem e formação técnico-profissional
metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
A entidade realiza a inscrição dos candidatos, faz a
seleção e o encaminhamento dos jovens para a empresa, a administração o
programa de aprendizagem. Também oferece suporte às empresas, o acompanhamento
pedagógico e psicossocial, a condução das atividades práticas dos jovens
aprendizes para que estes sejam cidadãos responsáveis e conscientes.
As
empresas que tiverem interesse em serem parceiras e contratar jovens aprendizes
podem entrar em contato pelo telefone (34) 3239-3413 . Mais informações no site
da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br.
Jovens:
como se inscrever!
Para
se inscrever, o jovem precisa cadastrar o currículo pelo site da CDL
Uberlândia, com cabeçalho, objetivo, educação, habilidades e
competências. Pode colocar, por exemplo, os cursos que já fez, as experiências
ligadas a formação e os conhecimentos que possui. Para participar do projeto,
os jovens devem estar cursando o Ensino Médio ou ter concluído. Quem ainda não
cadastrou pode fazer isso a qualquer momento, pois a Fundação CDL está sempre
abrindo novas turmas.
No
curso, os jovens aprendem sobre qualificação administrativa, que visa
desenvolver competências técnicas e comportamentais. Além disso, eles também
estudam sobre rotinas administrativas, contabilidade, departamento de pessoal e
financeiro, além de atendimento ao cliente, postura profissional, etiqueta e
até oratória.
